【作業時間75%削減】業務効率化の課題にAIを活用した成功事例6選

多くの企業が業務効率化の課題に直面しています。業務課題の洗い出しや業務改善の進め方に悩みを抱えていませんか?本記事では、業務効率化の課題とその解決策について、具体的な例文や成功事例を交えながら徹底解説します。業務上の課題を見つけ方から、効率化につながる具体的なアプローチまで、実践的な改善手法をご紹介。業務課題一覧の作成方法や、業務効率化で得られる効果まで、包括的に解説していきます。
この記事を読めば、あなたの会社が抱える業務効率化の課題が明確になり、具体的な改善策を見出すことができるでしょう。さらに、NTT東日本や電子部品メーカーの事例から、実践的な業務効率化のポイントも学べます。
- 業務課題の具体的な洗い出し方と、効率化を阻む要因の特定方法
- 業務効率化につながる具体的な改善アプローチと実践的な例文
- 時間外労働13%削減、作業時間75%削減を実現した企業の成功事例
- 業務上の課題の書き方と、効率化による具体的な効果
「AIで業務の自動化・効率化をしたい!だけど何から始めていいのかわからない・・・」という方はご気軽にご相談ください!
業務効率化の課題とは?現状把握から始める改善への第一歩
業務効率化を阻む3つの主要課題
多くの企業が直面する業務効率化の課題は、アナログな業務プロセス、属人化、そしてシステムの複雑化という3つの要因に集約されます。これらの課題を適切に把握し、解決することが、効率的な業務環境の構築への第一歩となります。
紙の書類や人の手による処理・管理
紙の書類や手作業による業務処理は、時間とコストの大きな損失を招いています。書類の保管スペースの確保、検索の手間、情報共有の遅延など、様々な非効率が発生します。また、人の手による入力作業はミスのリスクも高く、データの正確性にも影響を与えかねません。
業務の属人化
特定の従業員にしか分からない業務手順やノウハウは、組織全体の効率を低下させる要因となります。担当者の不在時に業務が停滞したり、引継ぎに多大な時間を要したりするなど、組織の柔軟性を損なう結果となっています。
既存システムのブラックボックス化
長年使用してきた業務システムは、度重なる改修や機能追加により複雑化し、全体像を把握することが困難になっています。このため、システムの改善や新技術の導入が進まず、業務効率化の障壁となっているケースが少なくありません。
業務課題の具体的な洗い出し方
効果的な業務効率化を実現するためには、現状の課題を正確に把握し、具体的な改善点を特定することが不可欠です。そのためには、以下の3つのアプローチを組み合わせた包括的な分析が効果的です。
従業員へのヒアリング実施
現場で実際に業務を行う従業員からの声は、最も貴重な情報源となります。定期的なヒアリングを通じて、日々の業務における具体的な課題や改善のアイデアを収集することができます。
- 具体的な事例や数値を含めた質問を心がける
- 改善案についても積極的に意見を求める
- 定期的なフォローアップを行う
業務フローの可視化
業務プロセスを図式化することで、無駄な工程や重複作業を特定しやすくなります。また、部門間の連携における課題も明確になり、より効率的なワークフローの設計につながります。
データに基づく定量分析
作業時間の測定や業務コストの算出など、客観的なデータに基づく分析を行うことで、改善の優先順位付けや投資対効果の検討が可能になります。
各業務プロセスにかかる時間を正確に計測し、記録します。
人件費や設備費用など、関連するコストを洗い出します。
収集したデータを分析し、具体的な改善策を立案します。
業務効率化に向けた具体的な改善アプローチ5選

業務プロセスの見直し
業務プロセスの見直しは、効率化を実現する上で最も基本的かつ重要なアプローチです。既存の業務フローを客観的に分析し、必要な改善を加えることで、大きな効果を得ることができます。
非効率な業務の特定
まず重要なのは、現状の業務プロセスにおける非効率な部分を特定することです。具体的には以下のような観点から分析を行います。
- 重複した作業が多い
- 承認プロセスが複雑
- 手作業による入力が多い
- 不必要な会議や報告が多い
業務の標準化推進
業務の標準化は、効率性と品質の両面で重要な役割を果たします。標準化によって、以下のような効果が期待できます。
- 作業品質の均一化
- 教育・研修の効率化
- 業務の属人化防止
- 業務の可視化促進
作業フローの最適化
作業フローの最適化では、以下のステップに従って改善を進めていきます。
現在の作業フローを詳細に分析し、問題点を洗い出します。
具体的な改善案を複数立案し、その効果を予測します。
改善案を実施し、その効果を測定・検証します。
デジタル化による効率化
デジタル技術の活用は、業務効率化において最も効果的なアプローチの一つです。適切なツールやシステムの導入により、大幅な時間短縮とコスト削減が可能となります。
ペーパーレス化の推進
ペーパーレス化は、単なる紙の削減だけでなく、業務プロセス全体の効率化につながります。具体的な実施方法と期待される効果は以下の通りです。
- 電子文書管理システムの導入
- 電子承認システムの実装
- スキャナーと OCR の活用
- クラウドストレージの利用
クラウドツールの活用
クラウドツールの導入により、インターネット環境があれば、オフィス以外でも業務遂行が可能になります。ただし、セキュリティの確保や通信環境の整備が前提となります。適切な環境が整うことで、生産性の向上とワークライフバランスの実現につながります。
主要なクラウドツールとその活用方法は以下の通りです。
- コミュニケーションツール(Slack, Microsoft Teams):リアルタイムな情報共有と協働
- プロジェクト管理ツール(Trello, Asana):タスク管理と進捗の可視化
- 文書共有ツール(Google Workspace, Microsoft 365):リアルタイムでの共同編集
RPAによる自動化
RPA(Robotic Process Automation)は、定型的な業務を自動化することで、大幅な効率化を実現します。以下のような業務が自動化の対象となります。
複数のシステム間でのデータ転記や入力作業を自動化
日次・月次レポートの自動生成と配信
大量のデータの集計・分析作業を自動化
人材配置の最適化
効率的な業務運営には、適切な人材配置が不可欠です。各従業員のスキルと業務内容を適切にマッチングすることで、組織全体の生産性が向上します。
業務の分業化
業務の分業化は、専門性の向上と効率化を同時に実現する手法です。効果的な分業化を実現するためには、以下のポイントに注意が必要です。
- 業務の切り分けを明確に行う
- 責任範囲を明確化する
- 部門間の連携体制を整備する
- 定期的な業務量の見直しを行う
マルチタスク化の推進
一人の従業員が複数の業務をこなせるようにすることで、組織の柔軟性が向上します。マルチタスク化を進めるための具体的なステップは以下の通りです。
従業員の現在のスキルレベルを評価し、育成計画を立案します。
計画的な研修を実施し、新しいスキルの習得を支援します。
OJTを通じて、実践的なスキルを身につけます。
スキルマッチングの実施
従業員のスキルと業務内容を適切にマッチングすることで、より効率的な業務遂行が可能になります。効果的なスキルマッチングのためには、以下の要素が重要です。
- 定期的なスキル評価の実施
- 業務に必要なスキル要件の明確化
- キャリアパスを考慮した配置
- 定期的な配置転換の検討
業務効率化の成功事例から学ぶ改善のポイント
時間外労働13%削減を実現したNTT東日本の事例
NTT東日本は、デジタル技術の活用と働き方改革の推進により、大幅な業務効率化を達成しました。具体的な施策と成果を見ていきましょう。
Web会議システムの導入
Web会議システムの導入により、以下のような効果が得られました。
- 移動時間の削減
- 会議の効率化
- ペーパーレス化の促進
在宅勤務の活用
在宅勤務の導入により、事務作業など出社不要な業務をリモートで実施。これにより、以下の効果を実現しました。
- 通勤時間の削減
- 業務の柔軟な遂行
- ワークライフバランスの向上
時間外労働の朝方シフト
残業時間を朝方にシフトすることで、深夜残業を削減し、従業員の健康管理と業務効率の向上を実現しました。
作業時間75%削減を達成した電子部品メーカーの事例
AI-OCRとRPAの導入により、総務部門の業務効率を大幅に改善した電子部品メーカーの事例を紹介します。
AI-OCRとRPAの連携
請求書処理業務において、AI-OCRとRPAを組み合わせることで、以下のような効果を実現しました。
作業時間を最大75%削減し、処理能力が5倍以上に向上
AIによる学習で精度が継続的に向上し、手入力エラーを大幅に削減
自動データ抽出により作業の属人性を解消し、一貫した処理を実現
業務の自動化推進
自動化の対象となった主な業務プロセスと、その効果は以下の通りです。
- 請求書の自動データ化と会計システムへの登録
- データの自動照合と仕訳処理
- 異なるフォーマットの文書の自動処理
- 基幹システムへの自動データ連携
属人化の解消
業務の自動化により、以下のような属人化の課題が解消されました。
作業手順の明確化により、一貫した業務遂行が可能に
業務プロセスの自動化により、引継ぎ時間を短縮
自動化による業務フローの整理で、誰でも対応可能な体制を実現
急な不在時でも業務の継続性を確保
AI業務効率化で得られる具体的な効果

従業員への好影響
業務効率化は、従業員の働き方やモチベーションに大きな好影響をもたらします。具体的な効果を見ていきましょう。
労働時間の削減
業務効率化により実現される労働時間の削減は、以下のような具体的なメリットをもたらします。
- 従業員のストレス39%減少
- バーンアウトリスクの71%低下
- 睡眠の質と健康状態の改善
- ワークライフバランスの向上
働き方の柔軟化
効率化によって実現される柔軟な働き方には、以下のような特徴があります。
- 時間や場所にとらわれない業務遂行
- 業務の優先順位付けの自由度向上
- 自己啓発時間の確保
- 育児・介護との両立
モチベーション向上
業務効率化は従業員のモチベーション向上にも貢献します。具体的な効果は以下の通りです。
障害に直面しても創造的な解決策を見出し、イノベーションの創出が可能に
職務に必要なスキルと能力の開発により、生産性が21%向上
明確な目標設定と成果の可視化により、パフォーマンスが最大44%向上
企業経営への貢献
業務効率化は、企業の経営面でも大きな効果をもたらします。主な効果を詳しく見ていきましょう。
コスト削減
業務効率化によるコスト削減効果は、以下の項目で顕著に表れます。
- 人件費の最適化(残業代の削減)
- オフィススペースの削減
- 紙・印刷コストの削減
- 業務プロセスの無駄の排除
生産性向上
効率化による生産性向上は、以下のような具体的な成果として現れます。
- 一人当たりの業務処理量の増加
- リードタイムの短縮
- 品質の向上
- 顧客満足度の向上
競争力強化
業務効率化は、以下のような形で企業の競争力強化に貢献します。
意思決定の迅速化により、市場変化への対応力が向上
創造的業務に注力できることで、新規事業開発が加速
働きやすい環境の実現により、優秀な人材の採用・定着が容易に
よくある質問と回答
Q1. 業務効率を悪化させる要因は?
業務効率を悪化させる主な要因として、コミュニケーション不足、非効率な会議、過度な手作業が挙げられます。それぞれの詳細を見ていきましょう。
コミュニケーション不足
コミュニケーション不足は、以下のような業務効率の低下を引き起こします。
- 情報共有の遅延
- 業務の重複
- 認識の齟齬によるミス
- チーム間の連携不足
非効率な会議
多くの企業で見られる非効率な会議の特徴は以下の通りです。
- 目的が不明確な会議
- 参加者が多すぎる会議
- 時間管理ができていない会議
- 結論が出ない会議
過度な手作業
手作業による業務処理は、以下のような非効率を生み出します。
単純作業に多くの時間を費やすことになります。
入力ミスや転記ミスが発生しやすくなります。
単調な作業の繰り返しで従業員のやる気が低下します。
Q2. 業務効率を上げるには?
業務効率を向上させるためには、ITツールの活用、業務の標準化、定期的な業務分析という3つの要素が重要です。
ITツールの活用
効果的なITツール活用のポイントは以下の通りです。
- 業務に適したツールの選定
- 導入前の十分な検証
- 従業員への適切な研修
- 定期的な効果測定
業務の標準化
業務の標準化を進めるためのステップは以下の通りです。
現状の業務フローを文書化します。
最も効率的な業務手順を確立します。
標準手順を文書化し、全社展開します。
定期的な業務分析
効果的な業務分析には以下の要素が重要です。
- KPIの設定と測定
- 定期的なレビュー会議
- 改善提案の収集
- PDCAサイクルの実践
Q3. 業務上の課題の見つけ方は?
業務上の課題を効果的に見つけるためには、現場でのヒアリング、データ分析、業務フローの可視化という3つのアプローチを組み合わせることが重要です。
現場でのヒアリング
効果的なヒアリングを実施するためのポイントは以下の通りです。
- オープンな質問を心がける
- 具体的な事例を引き出す
- 改善案についても意見を求める
- 定期的なフォローアップを行う
データ分析
データ分析による課題発見のステップは以下の通りです。
業務に関連する定量的データを収集します。
収集したデータを分析し、グラフ等で可視化します。
データから異常値や非効率な部分を特定します。
業務フローの可視化
業務フローの可視化を効果的に行うためのポイントは以下の通りです。
- 詳細なプロセスマップの作成
- 関係者間の依存関係の明確化
- ボトルネックの特定
- 改善ポイントの明確化
以上の手法を組み合わせることで、より効果的な課題発見と解決が可能となります。定期的な見直しと改善を継続することで、持続的な業務効率化を実現できます。
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